L'attitude du managerautour du match
B.Grosgeorge |
Le guide
pédagogique du centre de documentation |
1. Avant le match
- éviter les longs discours
- fixer quelques objectifs pour commencer la partie
- rappeler ce qui fait la force actuelle de l'équipe
- rappeler la tâche de chacun
- évoquer seulement ensuite les points forts et faibles de l'équipe adverse
2. Pendant le déroulement du jeu
- le " coach " doit apporter la sérénité
à l'équipe
- ne pas prendre "le banc" à témoin pour critiquer les joueurs qui sont
sur le terrain
- établir une relation privilégiée avec le meneur de jeu
- inciter les joueurs à se tenir toujours prêts à jouer
- garder tout son calme quelles que soient les décisions des arbitres
- chercher exceptionnellement le dialogue avec ceux-ci
3. Pendant les temps
morts
- laisser les joueurs boire et reprendre leur
calme
- les joueurs doivent ensuite être à l'écoute
- dire rapidement ce qui se passe tout en rassurant les joueurs
- être convainquant aussi bien par la gestualité que par les mots
- avoir le souci permanent de recentrer l'activité des joueurs sur ce qu'ils ont à faire
avec quelques informations
- proposer un plan d'action en deux phrases dans lequel chacun sait ce qu'il doit faire et
comment le faire
- terminer par quelques mots pour souder l'équipe |
4. Pour les changements de joueurs
- essayer de prévenir le joueur rentrant
- si possible l'inciter à se préparer physiquement
- lui rappeler ce qu'il doit faire, qui il marque ...
- le joueur sortant cède sa place à un équipier - il n'est pas exclu du terrain
5. Dès la fin de la partie
- en cas de défaite, accepter le résultat -
féliciter les adversaires
- en cas de victoire rester modeste
6. dans les vestiaires
- ne jamais se livrer à une analyse du match
à chaud
- féliciter son équipe si elle s'est bien battue malgré la défaite
- et ... savourer la victoire sans se prendre pour les champions du monde |